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2010年夏秋人才招聘特别专题
    筑龙英才网(job.zhulong.com)——专注于建筑房地产行业人才网络招聘、建筑猎头服务。网站由中国建筑业协会、中国土木工程学会和建筑第一门户网站筑龙网联合主办。为了更好的为企业和求职者服务,筑龙英才网根据企业常用的几种招聘方式做了调查,据调查,在公司实际招聘过程中,人力资源部一般会考虑采用多种渠道招募公司新员工,这些不同的招募渠道有其各自的特征和优缺点,实际操作中可根据公司的岗位特点有所偏重地采用相应的渠道,主要有:现场招聘会,网上招聘,媒体广告,自我推荐或职业中介机构等,我们将企业常用的几种招聘方式做一下详细的分析,帮助企业用最好的方式找到最合适的人才,帮助求职者选择最适合自己的方式找到满意的工作.
 筑龙英才网特别提醒:求职要紧跟企业的招聘节奏


 招聘方式大集合
现场招聘会
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网络招聘
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平面媒体招聘
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自我推荐
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职业中介机构
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北京人才招聘会
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中关村定期人才招聘会
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西国贸人才招聘会
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北京国展招聘会
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上海光大招聘会
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杨浦综合招聘会
杨浦综合招聘会
上海人才大厦招聘会
上海人才大厦招聘会
上海体育场招聘会
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罗湖人才招聘会
罗湖人才招聘会
深圳兴达人才招聘会
深圳兴达人才招聘会
广州人力资源招聘会
广州人力资源招聘会
韦博人才招聘会
韦博人才招聘会
 招聘需知
·网络招聘与传统招聘方式的比较分析
·优秀人才为什么总想跳槽?
·稀奇古怪的面试方式
·HR透露如何招聘应届毕业
·企业在试用期用人的误区
·hr如何“跪”求人才
·五种让你员工焕然一新的培训方法
·HR:如何让招聘工作更高效
·中小企业,你知道应该如何进行招聘吗?
·招聘面试:10分钟面试招到核心员工
·招聘中高级人才应如何选择猎头公司
 求职需知
·雷倒众生!求职“牛人”吓坏HR
·十大职场潜规则送给职场人
·招聘“欺诈”是为了吸引应聘?
·就业机会不断增多的行业--建筑行业
·面试中 如何跟公司谈薪酬
·走好年底职业路 卧槽比跳槽实际
·2010毕业生人数630万 大学生就业形势严峻
·求职需知:简历照片在HR眼里并不重要
·你必须要懂的职场“暗语”
·选择第一份工作的10条标准
·自由职业者背后承担了什么
 答疑解惑
如何应对职场十大困惑
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如何做好职业生涯规划
如何做好职业生涯规划
跳槽做好职业规划了吗
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先就业还是先择业
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专题制作人: 发布日期:2010-8-20    
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