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二零一零年建筑薪酬专题
关于薪酬调查报告
关于薪酬调查报告
    为了全面反映建筑行业从业人员的薪资情况,以便对建筑行业企业用人及求职者提供全面的薪资指导,筑龙英才网特此举办“建筑行业薪资调查”活动,现在中奖名单和薪资调查结果己公布。本报告是薪资调查的第1期报告,主要分析2010年1月5日~2010年4月31日收集的数据,以及2009年筑龙英才网简历库数据。
薪酬调查报告适用人群
薪酬调查报告适用人群
 报告适用对象
    ZhulongHR薪资分析报告将对以下人群有较高参考价值: 
   ·建筑与房地产行业的人力资源经理以及人力资源专员
   ·建筑与房地产行业的广大的求职者
   ·建筑与房地产行业的广大职员
   ·专业的调查机构
 关于筑龙英才网
网络招聘
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真正完全专注于建筑房地产行业的专业招聘网站
猎头服务
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顾问团队由各大知名建筑企业的高级的人资顾问组成,为招聘企业提供具有高素质的建筑企业管理型人才。
猎证服务
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通过对市场行情和行业法规的熟悉以及大量的信息储备,在最短的时间内以最合适的价格帮助企业找到所需证书。
 企业篇
·从唐骏学历门看简历潜规则
·建筑企业分包用工应注意的事项
·奖金同样不能随意克扣
·面试,都试什么?
·农民工社会保障的困境与出路
·企业打工伤官司常用招数
·企业如何巧妙应对劳动合同争议
·社保费已折算工资发放 职工可要求用人单位补缴吗?
·用人单位如何应对员工离职
·《工资条例》是“酸葡萄”还是“甜鸭梨”
 个人篇
·大学生实习受伤可以认定工伤吗?
·当事人怎样申请劳动仲裁
·劳动仲裁的管辖地选择
·面试时最令职场面试官讨厌的十种行为
·女职工如何保护自己的权益?
·热点:60万的工伤死亡补偿新标准依然偏低
·是迁还是守:白领换城发展的困惑
·制作简历的7个潜规则
·如何解决讨薪难的问题
·最低工资是否含加班费和福利?
·社会保险法将出台 上班车祸不算工伤
 讨论区
·辞不了职怎么办啊?
·会让你选择跳槽的原因有哪些呢?
·周末安排培训或工作是不是记为加班呢?
·大企业的低职位和小企业的高职位,你选哪个?
·以完成一定工作任务为期限的劳动合同是否上保险?
·合同期内的病假,公司需要支付工资吗?
·公司放无薪假是否合法?
·高温补贴是否可以按出勤天数计算?
·员工旷工不来办解除劳动合同的相关手续,怎么办?
·劳动法对建筑施工单位是否有效?
·未来房价,到底是跌是涨?
 调查区
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专题制作人:luohuazhixia 发布日期:2010-7-29    
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